Vielfalt, Verschiedenheit, Differenz sind auch in Deutschland zum Normalfall, doch nicht für jeden zum Ideal geworden. Das Gegenüber in seinen individuellen Bedürfnissen zu sehen und anzuerkennen wird schwieriger, wenn dieses lebensweltlich, kollektiv und sprachlich anders gebunden ist. Immer gilt: In Vielfalts- und Diversitätskontexten steigt die Wahrscheinlichkeit der Intransparenz in kommunikativen Vorgängen.

Nun ist Mediation per se ein Verfahren, noch so bedeutende Unterschiede produktiv zu machen, auch wenn es seine Grenzen hat. Bewährt hat sich in ein Praxistool, das einen neuen Umgang mit Vielfalt ermöglicht.

Der Aufbaukurs will praxisorientierte Antworten zum Thema Interkulturelle Mediation geben, und Handlungsoptionen, Beispiele und Reflexionshilfen für die Mediationsarbeit bieten.

Das Zentrum dieser Spezialisierung bildet ein durch Forschung und Erfahrung fundiertes Modell für die Arbeit Interkultureller Mediator*innen